15
Jahre erfahrung
400
Erfolgreiche Besetzungen
30.000
Ansprachen und Interviews
Ansatz
Methodisch fundierter Research im Executive Search ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Besetzungsmandat.
Expertise
Executive Research
In der Personalberatung und Executive Search ist ein strukturierter Research der Schlüssel zum Erfolg. Doch nicht jeder Research ist gleich: Nur ein methodisch fundierter Ansatz liefert belastbare Ergebnisse, spart Zeit und schafft nachhaltigen Mehrwert – für Berater wie für Mandanten.
Fokus auf Führungskräfte und Professionals
Als erfahrene Research Boutique identifizieren wir Führungs- und Fachkräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich und kulturell zu Ihrem Klienten passen.
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C-Level
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Middle Management
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Lower Management
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Professionals
Kompetenz in Ansprache und Identifikation
Durch klare Kommunikation, authentisches Auftreten und ein strukturierten Search stellen wir sicher, dass potenzielle Kandidat/innen sich verstanden und ernst genommen fühlen.
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Klassische Identifikation
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Persönliche Ansprache
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Diskretion
Full-Service vom Briefing bis zur Besetzung
Als professionelle Researcher begleiten wir Sie ganzheitlich auf dem Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung: Vom ersten Briefing über die zielgerichtete Suche und Ansprache bis hin zur Auswahl und in der Präsentationsphase.
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Suchprozess bis zur Besetzung
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Regelmäßige Statusberichte
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Research-Schulungen (Optional)
Leistungen
Ablauf
1
Stellenprofil
Der Suchprozess beginnt stets mit einem präzisen Briefing, in dem wir die Anforderungen der Position, die Unternehmenskultur und die gewünschten fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen mit dem Klienten besprechen.
2
Zielfirmenliste
Die Marktanalyse und Zielfirmenliste bildet die strategische Basis für den gesamten Research-Prozess und definiert, wo gesucht wird, bei wem und mit welchem Fokus.
3
Identifikation
Die Identifikation qualifizierter Kandidaten ist der entscheidende Ausgangspunkt für ein erfolgreiches Besetzungsmandat. Dieser Schritt wird mit großer Sorgfalt, Strategie und Marktkenntnis angegangen.
4
Direktansprache
Durch eine individuelle und passgenaue Direktansprache wird gezielt das Interesse potenzieller Kandidaten geweckt – auch bei solchen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind - Online und durch telefonische Ansprache.
5
Interviews
Das (Telefon-)Interview ist der zentrale Moment im Auswahlprozess – hier entscheidet sich, ob aus einem vielversprechenden Lebenslauf ein Match für Ihr Besetzungsmandat wird: Inklusive einer validierten Ersteinschätzung zur fachlichen Eignung, Motivation und Persönlichkeit.
6
Kandidatenprofil
Weiterleitung geeigneter Kandidaten inklusive Kandidatenprofil samt einer persönlichen Einschätzung. Empfehlung für ein persönliches Interview mit dem Berater oder Executive Search Consultant (Auftraggeber).
Schwerpunkte
Branchen
1
Industrie
Maschinenbau
Anlagenbau
Elektrotechnik
Konsumgüter
Handel
Dienstleister
Chemie
2
Life Sciences
Pharma
Medizintechnik
Lebensmitteltechnologie
3
Finance
Finanzdienstleister
Private Equity
Banken
M&A
4
Consulting
Strategieberatung
Wirtschaftsprüfung
Technologieberatung
Referenzen
Was unsere Kunden sagen.
"Wir vertrauen einem langjährigen Dienstleister, der sich durch gute Branchenkenntnis, präzise Abstimmungsprozesse sowie einem transparenten Qualitätsmanagement einen Namen in der Branche erarbeitet hat" (2018)
Inhaber, Personalberatung
Hamburg
"Herr Flockau überrascht immer wieder mit seiner Kompetenz, Erfahrung und passgenauen Ergebnissen. Auch hochkomplexe Suchen setzt er mit Engagement um, und überzeugt uns immer wieder aufs Neue. Fachlich und menschlich Top." (2025)
Partnerin, Personalberatung
Wien
"... ich glaube habe Dich noch nie unterschätzt, aber Du überrascht mich immer wieder. Einerseits mit den starken Kandidaten in sehr kurzer Frist und andererseits mit der Rolle als M&A-Berater… Echt stark!" (2024)
Managing Partner, Personalberatung
Wien
"Herr Flockau hat uns maßgeblich dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Besonders schätzen wir das Engagement und das gute Gespür für passende Kandidaten. Die Zusammenarbeit war effizient, zuverlässig und stets auf Augenhöhe – absolut empfehlenswert!" (2021)
Personalberaterin, Executive Search Consultancy
Frankfurt
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