Kennzahlen
Wir sind eine Executive Research Boutique aus Düsseldorf, mit Fokus auf die Identifizierung und Direktansprache von Führungskräften und Professionals.
1
Mitarbeiterin (Identer)
16
Jahre Branchenerfahrung
400
Erfolgreiche Besetzungen
50T
Ansprachen und Interviews
Kompetenz
Executive Research
Wir unterstützen Personalberater mit systematischem Research - entlang klar definierter Suchprofile.
Research
Identifikation und Direktansprache
Unsere Kernkompetenz ist die strukturierte Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften.
Stellenanzeigen
Mehrfach-Schaltung von Anzeigen
Auf Wunsch schalten wir für unsere Kunden attraktive, und anonyme Stellenanzeigen auf diversen Portalen - zu top Konditionen.
Research-Coaching
Research-Schulungen und Coachings
Auf Anfrage bieten wir unseren Kunden ebenso an, ihre Mitarbeiter im HR-Research zu schulen, oder neue Impulse zu vermitteln.
Networking
Klientenakquise und Netzwerke
Im Rahmen einer langjährigen Zusammenarbeit bieten wir auch gezielte, akquisitorische Tätigkeiten und Netzwerk-Ansprachen an.
Ansatz
Methodisch fundierter Research im Executive Search ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Besetzungsmandat.
Full Service – vom Briefing bis zur Besetzung:
Wir begleiten unser Kunden stets von der Erörterung des Anforderungsprofils über Identifikation, Ansprachen und telefonisch Interviewführung sowie Empfehlung und Weiterleitung, bis zu erfolgreichen Besetzung.
Erstklassig – bei Ansprache und Kandidatenzugang:
Als erfahrener Researcher verfügen wir über weitreichendes Wissen, um passende Kandidaten auf direktem und persönlichem Wege zu kontaktieren, und für eine neue Aufgabe zu gewinnen.
Ablauf
Prozess
Erste Ergebnisse binnen 48 Stunden – Statusreports jederzeit abrufbar.
1. Stellenprofil
-
Besprechung des Anforderungsprofils
-
Erörterung einer Suchstrategie
-
Recherche von Zielfirmen
2. Identifikation
-
Markt- und Branchenrecherchen
-
Telefonische Identifikation
-
Social Media Recherche
3. Direktansprachen
-
Diskrete und stets persönliche Ansprache
-
Telefonische Direktansprachen
-
Netzwerk-Recherchen
4. Interviews
-
Telefonische, strukturierte Interviews
-
Erstellung eines Kandidatenprofils
-
Weiterleitung samt Einschätzung
Schwerpunkte
Branchen und Ebenen
Maschinen- & Anlagenbau
Elektrotechnik
Konsumgüter
Handel
Dienstleister
Chemie
Pharma
Medizintechnik
Strategieberatung
Finanzdienstleister
Private Equity
Bauwirtschaft
C-Level
Middle Management
Lower Management
Professionals